Gestion du Risque et Sécurité Intégrale de l’Entreprise2017-03-30T17:42:39+00:00

Gestion du Risque et Sécurité Intégrale de l’Entreprise

Évaluation du degré d’efficacité:

  • Des systèmes et plates-formes de sécurité.
  • Des procédures, protocole et règlements établis par les entreprises.
  • Des plans d’action, de réponse, de reprise de l’activité et de résilience.
  • De l’analyse de l’organisation et de la structure du département de sécurité.

Destiné à assurer l’intégrité physique et la vie des administrateurs, des cadres, du personnel expatrié et des familles, grâce:

  • Aux plans de protection personnelle basés sur l’analyse des risques (environnements fréquemment visités, lieux de résidence, itinéraires).
  • A l’assistance personnelle en cas d’imprévus.
  • A l’assistance en cas d’urgence pour les employés voyageant dans des pays à risque.

Conçu pour protéger les actifs de l’entreprise avec:

  • Plans de sécurité des installations (préparation d’études de sécurité; Analyse et mapping des risques réels et potentiels; Préparation de plans d’action, conception et la mise en œuvre des systèmes de prévention exécution et de réaction pour toute éventualité; Développement de mesures d’organisation à travers des normes, des plans et des procédures.
  • Plan de prévention de la fraude afin d’éviter les pertes de l’entreprise.
  • Plans spéciaux (transport de marchandises, fournisseurs, etc.).

Destiné à prévenir des préjudices à l’image de l’organisation en établissant des mesures de contrôle adéquates des relations avec les partenaires, les clients et les fournisseurs par:

  • Analyse des renseignements.
  • Due Diligence de Réputation.
  • Cours de sécurité (théoriques et pratiques) pour les dirigeants, cadres et expatriés (mesures d’autoprotection, à la fois préventives et réactives).
  • Création de comités de crise en gestion des incidents critiques; Formation et exercices.

Destiné à exempter l’organisation de toute responsabilité pénale, en évitant la commission d’actes criminels au sein de l’entreprise (Réforme du code pénal du 1er juillet 2015) en exécutant un:

  • Plan de prévention du délit, où les risques et les procédures soient identifiés et les contrôles existants ainsi que les niveaux de conformité soient examinés.

Identification des causes motivantes. Découverte des auteurs, complices et complices par omission. Récupération des pertes. Toujours dans le but de regagner la confiance des parties prenantes (partenaires, clients, investisseurs, organismes de réglementation).

  • Plan de prévention de la fraude.

Destinée à définir l’ensemble des mesures que l’organisation devra adopter pour assurer une réponse immédiate et adéquate en cas de menaces ou d’incidents de sécurité, afin de protéger le personnel, les installations, les biens et les informations classifiées de la société.

Définition, préparation et mise en service opérationnelle du:

  • Plan d’évacuation des expatriés.
  • Plan d’évacuation des informations confidentielles.
  • Plan d’action en cas d’extorsion et d’enlèvement.
  • Plan de continuité des affaires et de résilience.
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