Gestión de Riesgos y Seguridad Integral Corporativa2017-03-30T17:42:39+00:00

Gestión de Riesgos y Seguridad Integral Corporativa

Evaluación del grado de eficacia de:

  • Sistemas y plataformas de seguridad.
  • Procesos, protocolo y normativas establecidas por empresas.
  • Planes de acción, de respuesta de recuperación del negocio y resiliencia.
  • Análisis de la organización y estructura del departamento de seguridad.

Dirigido a garantizar la integridad física y la vida de directores, ejecutivos, personal expatriado y familias mediante:

  • Planes de protección personal sustentados en análisis de riesgo (entornos de uso frecuente, domicilios, itinerarios).
  • Asistencia personal ante contingencias.
  • Asistencia en emergencias a empleados viajeros en países de riesgo.

Dirigido a la protección de los activos de la empresa, mediante :

  • Planes de seguridad de las instalaciones (elaboración de estudios de seguridad; mapas y análisis de riesgos; elaboración de planes de acción, diseño e implementación de sistemas preventivos y reactivos ante cualquier contingencia; desarrollo de las medidas organizativas mediante normas, planes y procedimientos).
  • Plan de prevención de fraudes, dirigido a evitar pérdidas a la empresa.
  • Planes especiales (transporte de mercancías, proveedores, etc.).

Dirigido a impedir daños a la imagen de la organización, estableciendo procesos adecuados de control de las relaciones con socios, clientes y proveedores a través de:

  • Análisis de inteligencia.
  • Due Diligence reputacional.
  • Cursos de seguridad (teórico-practico) para directivos, ejecutivos y expatriados (medidas de autoprotección tanto preventivas como reactivas).
  • Formación de comités de crisis en gestión de incidentes críticos. Entrenamientos y simulacros.

Dirigido a eximir de responsabilidad penal a la organización evitando la comisión de actos delictivos por parte de la empresa (Reforma del Código Penal de 1 de julio de 2015) implementando un:

  • Plan de prevención del delito, donde se identifiquen riesgos y procesos, y se revisen los controles existentes y el nivel de compliance.

Identificación de causas motivantes. Descubrimiento de autores, cómplices y encubridores. Recuperación de pérdidas. Siempre con el objetivo de restablecer la confianza de las partes interesadas (socios, clientes, inversores, órganos reguladores).

  • Plan de prevención de fraudes.

Dirigido a definir el conjunto de medidas que deberá adoptar la organización para asegurar una reacción inmediata y adecuada en caso de amenazas o incidentes de seguridad, con la finalidad de proteger personas, instalaciones, bienes e información clasificada de la compañía.

Definición, elaboración y puesta en operación de:

  • Plan de evacuación de expatriados.
  • Plan de evacuación de información confidencial.
  • Plan de actuación en caso de extorsión y secuestro.
  • Plan de continuidad y resiliencia del negocio.
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